Առողջություն

Մարդկանց սխալը հարցազրույցի առաջին 5 րոպեի ընթացքում

Մարդկանց սխալը հարցազրույցի առաջին 5 րոպեի ընթացքում



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Իմ հեռախոսազրույցից մեկ րոպեից քիչ անց ՝ գործադիր մարզիչ և հեղինակ Փեգի Կլաուսի հետ Պրազ: Ձեր սեփական եղջյուրը թոթելու արվեստը `առանց փչելուԵս թույլ տվեցի այն սխալը, որի մասին ես հուսով էի զրուցել նրա հետ: «Ասա ինձ քո մասին-դու ինչ ես անում»: Նա հարցրեց, որ ցանկացած հարցազրույցի համար վնասակար հարց է `հաշվի առնելով, որ ես սովորաբար վարում եմ զրույցը: Մի փոքր հանկարծակիի մեջ ընկնելով ՝ ես հանեցի իմ վերնագիրը և գրքերի և խմբագրի դերակատարմանս դերի մասին: Առանց գիտակցելու, ես պարզապես կկատարեի այն հիմնական սխալը, որի մասին գրել էր դրա երկարությունը:

«Բրագը չորս տառ բառ է, նույնիսկ սոցիալական լրատվամիջոցների, սելֆիների և նարկիզմի դարաշրջանում», - ասում է Կլաուսը, հաղորդակցման դասընթացավարը, որը մարզում է C-suite- ի ղեկավարներին: »Բայց դա այն մասին է, որ կարողանաք հպարտությամբ խոսել ձեր մասին: Դա մի բան է, որը բոլորս պետք է կարողանանք անել:«Նրա փորձով, պարտադիր չէ, որ մենք ծնվել ենք դրանով, դա մի բան է, որը պետք է սովորել և գործել, և դա կարող է վերափոխել քո կարիերան:

Պայքարե՞լ եք խոսել ձեր նվաճումների մասին ՝ առանց շեղվելու: Առջևում նա կիսում է ամենատարածված սխալները, որոնք մարդիկ անում են և ձեր հաջողության նկատմամբ սեփականությունը վերցնելու խորհուրդները:

Caroline McCredie / Getty Images

Օգտագործելով «Մենք» -ը «ես» -ի փոխարեն

«Կարևոր և դրական է օգտագործել մենք երբ դա տեղին է աշխատավայրում, այդքան շատ թիմային աշխատանք է ընթանում, և դուք պետք է գիտակցեք այն մարդկանց, ովքեր ձեզ օգնում են », - ասում է Կալուսը: - Ահա այս զգուշացումը. կանայք դա շատ են օգտագործում: Մարդիկ իրենց դուրս են թողնում խոսակցությունից: Դուք ինքներդ ձեզ հսկայական անախորժություն եք անում, եթե չես գիտակցում քո մասը »:

Սա հատկապես կարևոր է, երբ ժամանակն է ձեր կատարողականի վերանայման համար: «Կանայք խաբվում են այս թիմային հռետորաբանությունից: Նրանք մտնում են և չեն խոսում իրենց մասին: Տղամարդիկ մտնում են և բոնուս, կոչում և առաջխաղացում փնտրում ՝ ուրվագծելով իրենց սեփական նվաճումները», - ասում է նա: «Թիմում« Ես »չկա, բայց բոնուսում կա« դու »»:

Առաջատարը նվազագույն կարևոր կետով

Ձեր վերելակի գագաթը սահելը սովորելը նորություն չէ, բայց Կլաուսն ասում է, որ վերջերս տեղի ունեցած հանդիպումներից մեկը նրան հիշեցրել է, որ դա դեռ խնդիր է, նույնիսկ նրանց կարիերայի գագաթնակետին: «Ոչինչ ինձ համար ավելի մեծ ցնցում չեղավ, քան անցած տարվա աշնանը, երբ 45 գործադիր կին-հիմնադիրների, սեփականատերերի, C-suite- ի հետ աշխատաժողով անցկացրեցի, որպեսզի դրանք բրենդավորեի կորպորատիվ խորհուրդների համար», - հիշում է նա: «Ես մի կնոջ խնդրեցի մեզ պատմել իր մասին և ինչն է անում:» Նա խոսեց այն ընկերության մասին, որի համար աշխատում է, այնուհետև կանգ առավ 10 վայրկյան, և կա մահացու դադար: Նա ասաց. «OMG- ն մոռացել եմ նշել, որ ընկերությունը հիմնել եմ.«Եթե այդպիսի մակարդակ ունեցող կանայք իրենց կարիերայում չեն կարող իրեն ներկայացնել ուրախությամբ և լիարժեքությամբ և հրճվանքով, ապա մենք իրոք խնդիրներ ենք ունենում»:

Չգիտես քո «խենթ ծխնիները»

Եթե ​​աշխատում եք խոսել որևէ ընկերության մասին ձեր դիրքի մասին, որը նկարագրում է աշխատանքից դուրս, սկսեք շարադրել «ձեր« անախորժ ծխերը », - ասում է Կլաուսը: »Դուք ցանկանում եք խոսել ձեր ձեռքբերումների մասին խոսակցական, պատմական ձևով օգտագործելով մի քանի հիմնական կտոր տեղեկատվություն, որը ես անվանում եմ «անախորժ ծխախոտներ»: Դա կարող է լինել ձեռքբերում կամ պարզապես ինչ-որ բան ասել է ձեր գործակիցը: առաջատար X նախագիծը, որը վաստակեց Y մրցանակ », - իդեալական է:

Racing լվացքի ցուցակով

Եթե ​​«կեղծ պոռնիկները» ձեռքբերումների սերտորեն խմբագրված ցուցակ են, ապա լվացքատուների ցուցակը հակառակն է: Երբ մենք ժամանակ չենք գտել այս կետերը հայտնաբերելու համար, դրանք կարող են վերածվել երկարատև ցանկալի ցանկի, որը բավարար է որևէ մեկի աչքը փայլելու համար:

Դրանից խուսափելու համար Կլաուսը խորհուրդ է տալիս փորձել այս վարժությունը: «Սեմինարների ժամանակ ես զույգ մարդկանց հետ եմ վերադառնում հետ, ովքեր չգիտեն որևէ մեկի հետ: Երբ սուլիչը հարվածում եմ, նրանք շրջվում են և պատմում են իրենց զուգընկերոջը, թե ինչ են անում, և առնվազն երեք բան, որից նրանք հպարտանում են և ինչու»:

Զգուշացեք այս կարմիր դրոշներից, որոնք դուք պետք է աշխատեք ձեր գագաթնակետին.

Նախ խոսենք ընտանիքի մասին

Մեր կարիերան մեր կյանքի և ինքնության ընդամենը մեկ կողմն է, ուստի շատ նորմալ է հիշատակել ձեր S.O- ն: կամ երեխաները, երբ խնդրվում են խոսել ձեր մասին: Հանուն այս վարժության, Կլաուսը ասում է, որ կարևոր է առաջնորդել ձեր կարիերայի նվաճումներով, ոչ թե ձեր ընտանիքով: «Երբ անձնական տվյալներ եք ներառում, կանայք շատ հեշտ են պարծենալ իրենց երեխաների կամ զուգընկերոջից և չխոսել իրենց մասին», - նշում է նա: «Ծնող լինելուց ավելի դժվար է, բայց դա միշտ չէ, որ քեզ լավ է ծառայում պրոֆեսիոնալ իրավիճակում»:

@oraclefox

Wantանկանո՞ւմ եք մի փոքր խորանալ և սովորել խոսել առանց կարիերայի ձեր կարիերայի մասին: Սկսեք Կլաուսի «Վերցրեք 12» ինքնագնահատման հարցաթերթիկը ՝ սկսելու համար.

  1. Ի՞նչ կասեիք դուք և մյուսները ձեր անհատականության պլյուսներից հինգը:
  2. Որո՞նք են այն 10 ամենահետաքրքիր գործերը, որոնք դուք արել եք, կամ որոնք պատահել են ձեզ հետ:
  3. Ի՞նչ ես անում ապրուստի համար, և ինչպե՞ս ես վերջացել դրանով:
  4. Ի՞նչ եք սիրում / սիրում ձեր ընթացիկ աշխատանքը / կարիերան:
  5. Ինչպե՞ս է ձեր գործը / կարիերան օգտագործում ձեր հմտություններն ու տաղանդները, և ինչպիսի՞ ծրագրերի վրա եք աշխատում հենց հիմա, որոնք լավագույնս ցուցադրում են դրանք:
  6. Ո՞ր կարիերայի հաջողություններն եք առավելագույնը հպարտանում, որ իրականացել եք (ձեր ներկայիս դիրքից և անցած աշխատանքից):
  7. Ի՞նչ նոր հմտություններ եք սովորել վերջին մեկ տարվա ընթացքում:
  8. Ի՞նչ խոչընդոտներ եք հաղթահարել հասնելու այնտեղ, որտեղ գտնվում եք այսօր, և՛ մասնագիտական, և՛ անձամբ, և ի՞նչ հիմնական դասեր եք քաղել ձեր որոշ սխալներից:
  9. Ի՞նչ դասընթաց / կրթություն եք ավարտել և ինչո՞վ եք շահել այդ փորձառություններից:
  10. Ո՞ր մասնագիտական ​​կազմակերպությունների հետ եք կապված և ի՞նչ եղանակներով (անդամ, տախտակ, գանձապահ կամ այլն):
  11. Ինչպե՞ս եք անցկացնում ձեր ժամանակը աշխատանքից դուրս, ներառյալ հոբբիները, հետաքրքրությունները, սպորտը, ընտանիքը և կամավորական գործունեությունը:
  12. Ի՞նչ եղանակներով եք փոխում մարդկանց կյանքը:
Mon քսակը մոնոգրամ հեռախոսի գործը $ 55 ԽանութՊրազ: Պեգգի Կլաուսի 11 դոլարով3.1 Phillip Lim Blazers $ 450 Խանութ

Դուք յուրացրել եք կարիերայի արհամարհանքի արվեստը: Կիսվեք ձեր խորհուրդներով ՝ ստորև